【负责人解读】宿州市审计局负责人胡兴无在宿州工作杂志发表署名文章《做好“四个围绕”力促党建审计深度融合》-凯发平台网址

宿州市审计局以“抓党建，强队伍；促审计，创佳绩”为工作目标，以“五抓五提升”为抓手（即抓学习，提升素质；抓创新，提升效能；抓严管，提升形象；抓责任，提升质量；抓服务，提升效果），不断增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现了党建工作与审计工作同频共振。2017年，宿州市审计局在全省 “审计技术创新年”活动考评中取得第一名的好成绩。另外，还获得第七届全省审计机关精神文明单位、全省审计信息工作先进集体、全省卫生工作先进单位、宿州市先进集体、全市政府目标管理绩效考核优秀单位、全市脱贫攻坚“优秀包保单位”、市直机关党建考核优秀单位、市直机关基层党组织标准化建设标兵单位、市直机关先进基层党组织等荣誉称号。

我们的主要做法有：

一、  围绕“实”字抓规范，夯实党建工作基础

一是规范学习教育。开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年一研讨”活动，做到政治理论与业务知识学习两个兼顾，实现理想信念上固本，知识结构上更新，业务水平上求精的三个统一。

二是规范支部阵地。开展以“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的标准化建设。规范党支部的组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设等，做到阵地标准化、管理规范化、活动经常化、工作留痕化。全局四个支部均提前2年通过基层党组织标准化建设验收。

三是规范台账资料。根据党建工作的主要内容和要求建立台账，统一标准，分类整理。完善基本信息、换届选举、党员发展、党费收缴、三会一课、民主评议等方面内容。对台账资料动态管理，及时更新，准确归档。

二、  围绕“严”字抓管理，提升党建工作水平

一是从严抓日常。从点滴抓起，从具体问题管起，抓早抓小。出台《关于在全市审计机关开展“查摆问题 防范风险”工作的通知》，每年集中进行廉政风险问题排查2次，找不足、查漏洞，定举措、抓整改，坚持做到“尺子量己，镜子照己，刀子对己”。出台并按照《开展“红脸扯袖”谈话提醒 构建抓早抓小工作机制的实施办法（试行）》，对18种有违纪苗头或倾向性问题及时谈话提醒，准确把握运用监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，确保审计人员想干事、干成事、不出事。

二是从严抓干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，培养好、选拔好、使用好干部，营造风清气正的选人、用人环境。制定和完善干部跟踪管理制度，及时准确掌握干部的表现，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，真正把对党员干部的严管与厚爱落到实处，促进党员干部明大德、守公德、严私德，勤勉尽责、秉公用权。

三是从严抓落实。按照内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的要求，制定和完善学习、党建、廉政、业务、后勤、效能建设等制度，确保把制度落实到事、执行到人，做到讲了就要听，定了就要做，布置了就要落实，不听不做不落实就要严肃问责。

三、  围绕“新”字抓举措，增强党建工作活力

一是搭建新平台。在局门户网站开通“机关党建”网页，设立党建动态、学习园地、工作问答、经验交流等栏目，利用互联网的便捷实用特征，实现党建动态、党建理论及党的知识等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和交流。充分发挥党组领导下的工会、团支部、妇委会的桥梁和纽带作用，组织参加文明城市创建、宪法宣传日等志愿活动；组织参加爱心捐款、社区服务、结对帮扶等公益活动，增强审计人员的责任意识，塑造积极向上的审计风貌。

二是拓展新形式。充实和完善审计文化书屋，满足审计人员的学习需求；开展“学懂新思想，紧扣新要求，履职新作为，奋进新时代”四新大家谈活动，在潜移默化中培养审计人员团队意识、进取精神；坚持开展党员入党纪念日“五个一”活动（送上一张纪念贺卡、赠送一本学习书籍、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、发送一条祝福短信），教育党员不忘初心，继续前进。

三是展现新风采。开展“如何做合格共产党员”、“讲看齐 怎么看；见行动 怎么干”、“面对荣誉怎么看 今后工作怎么干”、“良好局风从我做起”、“警钟长鸣 警笛不响”等系列征文活动；开展“我是党员我光荣，审计工作我先行”、“学习十九大精神 立足岗位做贡献”和“计算机审计与我同行”等主题演讲比赛活动；开展十九大精神知识答题活动，把学习教育寓于生动的形式和载体中，给审计人提供一个展示个人风采的舞台。每年“七一”前夕，组织评选“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“先进党支部”，发挥好党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，表彰先进、鞭策后进，形成创先争优的良好局面。

四、  围绕“紧”字抓结合，提升党建工作实效

一是机关党建与提升审计效率紧密结合。完善审计现场时间和工作量双控制度，业务科室局每月公示审计项目进度情况；实行限时办结制度，非业务科室每月公示工作完成情况；扎实做好个人工作出彩登记和失误记录，促进每位党员干部尽职尽责、出力出彩。

二是机关党建防范审计风险紧密结合。落实审计项目廉政跟踪回访制度，重点跟踪检查中央八项规定精神和审计“八不准”规定的执行情况，把从严治党的触角延伸到每个审计项目、审计环节、审计现场。对外出审计组实行全程跟踪督查，做好对复核、审理、定性等环节的控制，严把作风关、人情关、质量关，杜绝事实不清楚、定性不准确、处理不合规等问题的发生。

三是机关党建与凝聚审计一线力量紧密结合。外出时间较长的审计组，全部成立临时党支部，临时党支部实行“两长制”，即审计组长和临时党支部书记带头抓党建、抓业务、带队伍，充分发挥“两长”核心作用和带头作用。实行“两员制”，即审计组廉政监督员和临时党支部纪检委员监督制度执行，落实廉政纪律，从“吃、住、行”等细节入手，严格工作要求。“两长制”和“两员制”保证审计任务高效完成，增强了审计组的凝聚力、向心力。

解读科室：市审计局党总支 丁宁 3323917